岗位职责：
1、统筹和策划人力资源部的整体运作，组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划。
2、为企业建立双赢的人才管理方式，组织人才招聘,建立企业人才储备体系。
3、制定人力资源部年度工作计划、工作目标，并按月做出预算和工作计划报批通过后执行。
4、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
5、进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作。
6、组织员工进行培训，提高员工的工作能力; 进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队。
7、维护良好的劳资关系，及时约谈反馈各部门人员发展情况,及时向直接上级汇报本真实情况和有关数据，定期向直接上级述职.
以 微 知 著 • 智 云 天 下

微云机器人（简称“MicroCloud Robotics”）是国内唯一将医疗大健康与机器智能相结合，以先进的激光视觉和机器人交叉技术为核心，致力于数字化牙科的工业互联网企业。微云机器人通过打造数字化牙科全产业链平台，最终为患者提供智慧化、高时效、定制化的牙科服务。服务目前已经覆盖全国20000家诊所，并与多家三甲专科医院开始临床合作。公司官网：http://www.weiyun.ai
发展历程：
2013-2015年核心技术团队创立于北京中关村，完成核心技术开发。
2016年4月获得安徽省芜湖市国有资产管理公司投资，落地安徽芜湖建厂。
2017年完成所有产品的量产和投放，实现全面盈利。
2018年5月获得雅瑞资本投资。
2018年8月再获得真格基金、百度风投等顶级基金投资。
我们的优势是什么？
1.拥有国际顶尖的技术壁垒和跨学科的一流海归博士团队。
2.“全数字化、全智能化、全信息化”的口腔医疗模式，致力于为牙科医师和临床技师提供更精密、完善的技术手段，实现更精准全面的诊断和科学合理的治疗方案，最终为患者提供智慧化、高时效、定制化齿科服务。
3. “微云”在科技创新追求永无止境，不断持续核心技术研发投入。自成立以来，先后取得近百项完全独立自主知识产权的专利技术。
4.“微云”坚持近乎于苛求的自我要求，坚持对待员工严格才是大爱。要求：“做到凡事有交代，件件有着落，事事有回复”，坚持互联网基因，快速试错，从而找到正确或迭代方向。
我们的价值观？
微云坚持以“仰望星空，脚踏实地”的价值观，坚持不走捷径，踏踏实实，上善若水，厚积薄发；坚持以技术驱动为中心，以人才为本，长期艰苦奋斗，不断自我批判。
我们不会辜负人工智能时代慷慨赋予我们的历史性机遇，为构建数字化，科技化的数字化医疗，一往无前。
微云，因你加入让世界更精彩。